出差期间如遇节假日、休息日，原则上不得申报加班，特殊情况需呈报主管核准并会签人本，每天最高以8小时为限（）

A.原则上每月请事假不能超过3天，全年累计不能超过请事假7天

B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的，不包含在休假期内

C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的，可先电话请假，并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续

D.员工在事假期间，全部工资按休假天数扣除

A.科长级管理者对外敏感事项备案

B.部门管理者对外关联业务情况备案

C.副总经理对内敏感事项备案

D.总经理对外敏感事项备案

A.以货币形式按月支付

B.按时足额支付

C.如遇法定节假日或休息日，可以顺延至最近的工作日支付

D.不得低于当地最低工资标准

A.周六

B.周日

C.法定节假日

D.休息日

A.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资

C.约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资