题目
第3题
A.配对比较法
B.排序法
C.量表法
D.强制分配法
第4题
A.将一定的分数或比重分配到各个绩效评价指标上,使每项评价指标都有一个权重
B.然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况,根据标度的规定为评价对象确定一个恰当的标志,对评价对象作出评价、打分
C.将所有评价对象一一进行两两比较
D.最后汇总计算出总分,作为评价对象的绩效评价结果
第9题
A、自我报告法
B、行为等级评定法
C、工作标准法
D、因素考核法
第10题
A.刑法之所以将某一行为规定为犯罪,其内在的驱动力在于该行为具有社会危害性
B.如果一个行为不具有社会危害性,国家就不能将之规定为犯罪而加以惩罚
C.行为虽然具有社会危害性,但是情节显著轻微没有达到一定严重程度的,国家也没有必要规定为犯罪而用刑罚加以制裁
D.具有一定严重程度的社会危害性是犯罪的本质特征
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