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[判断题]

战略是为实现组织长远和全局的重大问题进行的谋划。对组织来说,战略是位实现组织长远目标所选择的发展方向、所确定的行动方案以及资源分配方针和资源分配方案的一个总纲。()

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第1题

为了实现战略目标任务所必须的进一步谋划是()。

A.战略

B.规划

C.计划

D.方案

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第2题

()是指对组织人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析,在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。

A.战略选择

B.战略衡量

C.战略分析

D.战略评价

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第3题

以下关于组织使命的说法,正确的是()。

A.使命是组织存在的根本原因

B.使命永远不可能完全实现

C.使命锚定了组织发展方向,是组织战略制定的根本指南

D.使命为组织配置资源提供了最高准则,为组织所有管理系统的协同提供了根本依据

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第4题

差异化战略是一种竞争战略,要求组织提供为广大的消费者所接受的独特产品。()
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第5题

创新管理要从创新战略、组织、机制和文化等方面进行精心的设计,为创新的价值实现提供保障。()
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第6题

个人绩效与组织绩效的关系是()

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

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第7题

组织多元化战略对招聘和选拔的影响有:高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。()
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第8题

战略地图是战略及其实现的可视化表达,是描述战略的通用模板,通过战略地图,组织中的少数成员可以用一个通用的“语言”来沟通战略。()
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第9题

战略与组织结构的关系是()。

A.战略与组织结构无关

B.战略对组织结构只有积极影响

C.结构跟随战略

D.组织结构只会阻碍战略的实施

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第10题

下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是()。

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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第11题

职能是为了实现总体战略和竞争战略而对企业内部的各项关键职能活动做出的统筹安排,包括()

A.财务战略

B.组织战略

C.研发战略

D.生产战略

E.市场营销战略

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