公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，绩效反馈，绩效评估结果的使用

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.本质上是历史记录

B.没有提供未来绩效的任何信息

C.鼓励组织的短视行为

D.关注竞争者和顾客

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

A.A.绩效领导

B.B.绩效组织

C.C.绩效行为

D.D.绩效反馈

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

A.A.组织环境的分析和诊断

B.B.绩效目标建立

C.C.绩效管理系统设计

D.D.绩效标杆

绩效管理的第一个环节是()，它是绩效管理的起点

A绩效考核

B绩效改进和导入

C绩效计划

D绩效反馈与面谈

A.行政管理绩效

B.社会稳定绩效

C.经济发展发展绩效

D.以上都包括

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

A.A.绩效管理侧重于判断和评估

B.B.绩效管理只出现在特定时期

C.C.绩效管理是管理过程中的一个局部环节和手段

D.D.绩效管理是事先的沟通与承诺