用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定（)。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

A.A.终止职业病病人的待遇

B.B.由职业病病人与用人单位协商解决

C.C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人

D.D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.A.并向劳动者说明情况

B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

A.职业健康监护委托书职业健康检查结果报告和评价报告

B.职业病报告卡用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录

C.用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料

D.卫生行政部门要求的其他资料

A.预防和防范职业病危害

B.工作场所卫生检测

C.职业健康监护

D.职业卫生培训

E.以上都不是

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产总局令第47号)

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产总局令第49号)

D.《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(国家安全生产总局安监总厅安健[2013]171号)

A.A.合并

B.B.分立

C.C.破产

D.D.增资