2019年8月，某咨询企业通过竞标赢得了服务期为三年的一个客户，为取得与该客户的合同，企业发生外聘律师费2万元、竞标差旅费3万元、销售人员佣金6万元，且预计佣金支出能够得到补偿并分三年进行摊销“不考虑其他因素，当月该企业确认的合同取得成本为()万元。

A.（5+3）÷（1+3%）×3%=0.23万元

B.（5+3）×3%=0.24万元

C.（5+3）÷（1-3%）×3%=0.25万元

D.5÷（1+3%）×3%=0.15万元

A.某广告公司在商场门口推出时尚表演，以推广该公司的知名度

B.某知名品牌服装在换季之时，以低于成本的特优价格清仓甩卖

C.某施工队以“绝不以次充好、按时保质完成”的承诺，赢得了这次竞标

D.某电脑销售公司在各地建立了维修站点，提供快速、优质的售后服务

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈，因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈，因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈，因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈，因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

A.丙在招聘会上的行为构成欺诈，因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈，因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资