更多“企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。()”相关的问题
第1题
职业能力评价是对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程,不包括()方式。
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第2题
建立职业技能鉴定所(站)必须符合下列条件:具有符合所鉴定职业(工种)标准要求的管理规章和制度;具有与所鉴定职业(工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。()
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第3题
职业资格证书的取得,需经政府批准和考核鉴定()进行技能考核鉴定。
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第4题
国家确定职业分类,规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责劳动者实施职业技能考核鉴定。()
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第5题
关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。
A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B.确定了职业标准中具体要求范围和水平
C.确定了职业标准中具体考试项目和技术
D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
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第6题
()是考核试题的具体化设置。
A.考核试题库
B.鉴定点库
C.职业鉴定结构表
D.考核内容结构表
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第7题
微笑是服务窗口单位最基本的礼仪要求和一种基本的职业修养。()
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第8题
()是职业活动内容的结构化表述。
A.考核试题库
B.鉴定点库
C.职业鉴定结构表
D.考核内容结构表
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第9题
()是职业活动内容的定量化表述。
A.考核试题库
B.鉴定点库
C.职业鉴定结构表
D.考核内容结构表
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第10题
操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点(测量模块)具体内容--编制操作技能考核试题。()
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