护理部鼓励责任人及科室主动报告护理不良事件，对主动报告护理不良事件的科室及个人视情况不予处罚或从轻处罚；对主动发现和及时报告重要不良事件和隐患，避免严重不良后果发生的科室和个人给予奖励和保护（）

A.视护理不良事件造成的后果决定是否上报

B.对防范不良事件首先提出建议的科室和个人给予表扬

C.对于主动上报不良事件的科室或责任人，根据给病人造成的后果，经护理部讨论减轻或免于处罚

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予表扬

A.发生护理不良事件后，有关记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应立即涂改、销毁

B.鼓励主动报告不良事件:对积极报告和有效预防不良事件的科室和个人，按照医院规定给予奖励。有意隐报、瞒报，引起投诉、纠纷、事故的，将按照医院有关规定执行

C.科、区应对护理不良事件进行调研、讨论、分析和改进，并组织护士进行警示教育，做好记录

D.护理部对I、II级护理不良事件进行调研、讨论、分析和改进，在全院护士长会进行反馈;对于典型案例，组织全院护士进行经验分享和讨论

A．护理不良事件指在护理工作中，不在计划中、未预计到或通常不希望发生的事件。包括护理差错、护理事故、在院跌倒、坠床、用药错误、走失、误吸、窒息、压疮、烫伤、管道滑脱、护理投诉及其他意外或突发事件等B．发生不良事件后为了避免处罚应将有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械涂改、销毁C．发生严重不良事件（Ⅰ—Ⅱ）:当事人应立即报告护士长、科主任或总值班，护士长应及时上报医务部和护理部，于24小时内填报《护理不良事件报告表》D．不良事件的报告方式有口头、书面、电话、微信等E．护理部对主动上报不良事件科室及个人实行非惩罚制，Ⅲ—Ⅳ级事件给予20元/例奖励，Ⅰ—Ⅱ级事件给予50元/例奖励F．凡护理方面发生不良事件不按规定报告或有意隐瞒不报的科室或个人，一经查实，根据不良事件性质扣科室护士长50-100元／例，责任人100-200元/例。发生严重不良事件，按医院相关规定执行

A.鼓励护理人员自愿报告，对主动报告不良事件者，科室给予奖励10元，对主动报告且积极整改者，免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实，视情节轻重给予200-500元处罚；由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法（试行）》处理

A.教育与培训

B.建立良好的护理安全氛围，鼓励护理人员积极报告，实行非处罚性的管理原则

C.科室每月、护理部每季度召开安全事件分析会议

A．护理部营造开放、公平、非惩罚的护理安全文化氛围

B．鼓励自愿上报

C．隐患事件可不上报

D．有意隐瞒不良事件的科室或个人，经发现，视情节轻重给予处理

A、0级：当事者或护士长填报《护理不良事件主动上报表1》，于48小时内上报护理部

B、Ⅰ级、不良事件：当事者或护士长填写《护理不良事件主动上报表1》，48小时内上报护理部

C、Ⅱ级不良事件：当事者或护士长填写《护理不良事件主动上报表2》，48小时内上报护理部

D、Ⅲ及以上不良事件：当事科室应在48小时内填报《护理不良事件主动上报表2》