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[多选题]

以下哪些是通过问卷调查进行培训需求分析的优点()

A.费用低廉

B.可从大量人员处收集数据

C.不受工作地点的影响

D.易于对数据进行归纳总结

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第1题

()是培训人员最常使用的数据收集工具。

A.A.问卷调查法

B.B.观察法

C.C.面谈法

D.D.测试法

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第2题

以下哪项不属于照护培训需求的调查方法()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第3题

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

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第4题

培训需求信息收集的常用方法有()。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.组织要因分析法

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第5题

访问者通过与受访人进行面对面的交谈,从受访人的表述中发现问题,进而找出培训需求产生的真正原因,这种获取培训需求信息的方法是培训需求分析方法中的()方法。

A.问卷调查法

B.经验判断法

C.面谈法

D.组织要因分析法

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第6题

在林火预防中,卫星监测的特点是(),而且收集资料不受地形条件的影响,形象真切,成本低廉。

A.探测范围广

B.搜集数据快

C.能得到连续性资料

D.能反映火的动态变化

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第7题

基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程?()

A.进行组织分析,确定企业的核心胜任力

B.任务分析,建立岗位胜任模型

C.人员分析,确定培训需求

D.设计培训程序

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第8题

通过预先设计问题收集信息的方法是()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第9题

以下关于全功能团队中数据分析工程师的工作职责描述,属于数据分析工程师的工作职责是哪些?()

A.数据编排

B.数据分析方法研究

C.数据需求分析

D.数据建模

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第10题

以下属于戈德斯坦三层次模型培训需求分析内容的是()。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.以上都是

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