题目
A.业绩责任额是月度考核
B.业绩责任额是季度考核
C.管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额
D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关
第2题
A.业绩报告的目的是将责任中心的考核指标与预算比较,以判别其业绩
B.良好的控制报告应满足的一个要求是报告的信息要适合使用人的要求
C.达不到成本要求的惩罚手段主要是扣发奖金
D.纠正偏差最重要的原则是采取行动
第3题
A.他当月的业绩责任额完成率是49%
B.他当月的业绩责任额完成率是99%
C.7月可获取服务津贴525元
D.若FYC多1元,则服务津贴可获取700元
第5题
A.个人月度参会率低于70%,系数直接为零
B.团队当月业绩责任额达成率低于10%,系数直接为零
C.当月团队人均孤单面访客户数大于5人,当月团队孤单面访得分10
D.当月属员孤单面谈覆盖率50%,当月属员孤单面谈得分6
第6题
A.反映企业主体增值额的形成及分配
B.反映企业是一个相关利益者的集合
C.反映的增值额与经济学中的增值额相同
D.反映企业对整个社会所作的贡献和所承担的责任
第7题
A.计算产品的完全成本是为了按会计准则确定存货成本和期间损益
B.计算产品的变动成本是为了经营决策
C.计算责任成本是为了评价成本控制业绩
D.计算责任成本是为了经营决策
第8题
A.服务对象极其广泛
B.收入是衡量业绩的有效计量工具
C.活动目标的复杂性和模糊性
D.基于法律和责任约束的多种业务决策
E.利润是衡量业绩的有效计量工具
第9题
A.计算责任成本是为了评价成本控制业绩
B.责任成本的计算范围是各责任中心的全部成本
C.标准成本和目标成本主要强调事先的成本计算,而责任成本重点是事后的计算、评价和考核
D.如果某管理人员不直接决定某项成本,则无需对该成本承担责任
第10题
A.计算责任成本是为了评价成本控制业绩
B.责任成本的计算范围是各责任中心的全部成本
C.标准成本和目标成本主要强调事先的成本计算,而责任成本重点是事后的计算、评价和考核
D.如果某管理人员不直接决定某项成本,则无需对该成本承担责任
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