更多“个人求职登记业务流程包括：求职在进场;求职者阅读“求职须知”;();确定求职者是否接受个人求职”相关的问题
第1题
HR的核心需求是（)
A.招到最合适的员工
B.求职者能够胜任求职岗位
C.求职者能够在应聘单位工作较长时间
D.招到优秀员工
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第2题
网上及媒体求职，常见的网络求职陷阱（)。
A.提供过期虚假的职位信息
B.收取押金、培训费等骗取钱财
C.骗取使用免费劳力
D.利用求职者个人资料进行违法活动
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第3题
为求职者提供信息咨询业务流程包括：建立咨询关系();为求职者提供就业和劳动保障政策咨询;为求职者提供就业流程咨询。(1)填写“求职者登记表”(2)了解求职者的需求信息种类(3)检验求职者证件(4)为求职者介绍招聘信息
A.(3);(1);(4);(2)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(1);(3);(2);(4)
D.(3);(1);(2);(4)
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第4题
大学毕业生主要通过哪些途径投递求职材料（)。
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第5题
求职应聘时应讲究的礼仪规范有：（1)做好心理准备;（2)写好求职简历;（3)注重服饰礼仪;（4)讲究谈话技巧。（)
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第6题
从实际出发求职就业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。（)
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第7题
用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足，确定为用人单位提供的下一步服务。(1)协助用人单位进行招聘(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后，首先应询问用人单位是否需要用人指导服务(3)求职者信息的获取(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
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第8题
简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（)。
A.个人基本资料
B.求职意向
C.教育背景
D.工作经历
E.爱好特长
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第10题
《人力资源市场暂行条例》规定，个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的（)等情况。
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