各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离，确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为：（)

A.明确划分职责权限

B.形成相互制约、相互监督的工作机制

C.合理设置内部控制关键岗位

D.实施相关的分离措施

A.贷前贷后分离

B. 审贷分离

C. 业务经办与会计账务处理分离

D. 以上都正确

A.自助设备清分装箱与回钞清点

B.对账单传递和对账不符派发网点处理

C.用印审批及印控仪操作

D.超级柜台凭证箱钥匙(钞箱钥匙)和机箱钥匙

A.控制制度

B.岗位安排

C.操作流程

D.惩罚制度

A.A.由出纳人员兼任会计档案保管工作

B.B.由出纳人员兼任固定资产明细账及固定资产总账的登记工作

C.C.由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作

D.D.由出纳人员保管签发支票所需全部印章

A.岗位价值评估工作要对岗不对人

B.遵守一致性原则，评估指标要统一

C.评估过程中要考虑岗位间相互联系、相互影响

D.岗位价值评估一定要全员参与

A.解决金华市轨道交通工程轨道、设备安装、装修以及机电系统等专业工程施工期间作业相互干扰、相互制约的矛盾

B.规范施工管理,加快施工进度,保证全线施工作业安全、有序、高效地进行

C.落实各施工单位安全管理责任,杜绝轨行区安全事故的发生,确保轨行区施工作业安全

A.A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例