员工因公外出（谈客户、参加会议等）须提报（）写明外出时间、地点、会议名称等详细事由，并按授权经审批人批准

A.先申请后休假，考勤申请，30，60

B.先休假后申请，考勤审批，60，30

C.先申请后休假，考勤申请 ，60，30

A.通用报销单

B.通用业务单

C.差旅报销单

D.资金付款单

A．的，组织部门应集体书面请假）；中层领导因公外出（离开大姚县），需经主管院长书面批示，最终经院长同意后生效，书面请假条交由人资部备案。未经书面请假或请假未批准（含无故超假不归、先休后请假），均视为旷工。旷工期间停发工资，并执行

B．旷工半天，扣发1天岗位工资

C．旷工一天，扣发1天岗位工资

D．旷工二天，扣发2天岗位工资

E．旷工三天，扣发当月全额岗位工资

F．连续旷工十五天，或者当年旷工累计三十天的，直接解除劳动合同

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备

A.因出差（包括市内外勤公干和异地出差）外出，可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请

B.因公打卡异常人员，须在返回公司第一时间打卡，确认返岗时间

C.各部门无须提前提报次月排班

D.非工作原因，早于规定下班时间打卡，超过1小时的，视为旷工1天