题目
A.在管理者帮助下由员工自己制定
B.只在优秀的员工身上实施
C.为员工发展做准备
D.由管理者替员工制定
第1题
A.对整个项目做一个粗略的计划,没一次迭代都有详细的计划
B.鼓励变化,客服价值驱动开发
C.客户和开发人员之间是紧密的连续的合作关系
D.采用文档和计划驱动的方法
第2题
A.强调以“人”为核心,把人作为资源加以开发
B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益
C.主张实行个性化管理、人性化管理
D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感
E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系
第3题
A.境内个人可以使用外汇或人民币,并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。
B.境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉外汇业务,应通过所属公司或境内代理机构统一向外汇局申请获准后办理
C.境外个人可按相关规定投资境内B股
D.境外个人可按相关规定投资境内A股
第7题
A.规划,是一种计划,是对事物、事情等进行行之有效的安排
B.规划,是一种对达成目标、任务的各种事物、事情的一种管理
C.在生涯规划的管理中,你管理着你所要学习的内容、要做的事情
D.生涯规划是对自己人生的计划,要认真执行,不能改变正确
第8题
A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
第9题
A.开采原煤和进口原煤均缴纳资源税
B.对取用地表水或者地下水的单位和个人试点征收水资源税
C.在中华人民共和国领域及管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人,为资源税的纳税人
D.资源税是就其应税资源销售额或销售数量为计税依据而征收的一种税
第10题
A.A.管理是一种与人类文明共存的社会现象
B.B.管理可以看做是一门艺术
C.C.管理就是仅对个人活动的控制
D.D.管理起源于人类的共同劳动
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