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集体谈判是理解劳动关系的基础。()

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第1题

()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第2题

完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制,要建立劳动关系分析研判和监测预警机制。()
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第3题

“号子”的必备条件首先是集体劳动,同时还必须是需要互相协作的集体劳动。()
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第4题

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,其具体活动内容有()。

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

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第5题

意愿不能成为谈判的基础。()
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第6题

调整劳动关系的核心是调解社会劳动关系。()
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第7题

以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系的新形式是福特主义特点之一。()
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第8题

医疗保障经办机构视情况与定点医药机构建立集体谈判协商机制()
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第9题

记忆是理解的基础,理解是应用的桥梁。()
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第10题

劳动关系的体征之一就是劳动关系具有隶属性。()
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