更多“冲突最明显的表现形式是什么()A.罢工B.怠工C.辞职D.低效率工作”相关的问题
第1题
劳动关系理论一般认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。
点击查看答案
第2题
对企业违反法律、法规,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权()。
点击查看答案
第3题
责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中,公共责任冲突最常见的三种形式不包括()。
点击查看答案
第5题
护患冲突是护理人员与患者之间发生的人际冲突,有多种表现形式,以下最正确的是()。
A.患者心中护理人员理想角色与现实冲突
B.患者自主权与护理人员护理权的冲突
C.患者依赖与护理人员希望增强患者独立意识的冲突
D.以上都正确
点击查看答案
第6题
发生在不同的团队之间,其表现形式可能与人际之间的冲突相似,但起因通常不同的冲突是()。
点击查看答案
第7题
企业文化冲突的表现形式为()。
A.国家文化与个人文化的冲突
B.企业主文化与亚文化的冲突
C.东方文化与西方文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
点击查看答案
第9题
体育场的骚动、抢购风、集会、罢工、种族冲突以及自然灾害过后的骚乱等是()。
A.A.集体行动
B.B.集体骚动
C.C.集体暴动
D.D.集合行为
点击查看答案
第10题
城市景观中,最明显的斑块是什么?()
点击查看答案
第11题
当冲突双方冲突激化,而且冲突的一方明显不合情理时,应当采取冲突管理中的()。
点击查看答案