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[单选题]

冲突最明显的表现形式是什么()

A.罢工

B.怠工

C.辞职

D.低效率工作

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第1题

劳动关系理论一般认为,()是表示集体不满的唯一有意义的形式。

A.低效率

B.怠工

C.非法罢工

D.罢工

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第2题

对企业违反法律、法规,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权()。

A.怠工

B.拒绝

C.接受

D.罢工

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第3题

责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。在公共管理实践中,公共责任冲突最常见的三种形式不包括()。

A.角色冲突

B.责任冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第4题

碘缺乏病最明显的表现形式是()

A.甲状腺肿大

B.心率不齐

C.头晕

D.以上都对

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第5题

护患冲突是护理人员与患者之间发生的人际冲突,有多种表现形式,以下最正确的是()。

A.患者心中护理人员理想角色与现实冲突

B.患者自主权与护理人员护理权的冲突

C.患者依赖与护理人员希望增强患者独立意识的冲突

D.以上都正确

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第6题

发生在不同的团队之间,其表现形式可能与人际之间的冲突相似,但起因通常不同的冲突是()。

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第7题

企业文化冲突的表现形式为()。

A.国家文化与个人文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.东方文化与西方文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第8题

近当代国际关系的表现形式是:

A.和平

B.发展

C.战争

D.冲突与合作

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第9题

体育场的骚动、抢购风、集会、罢工、种族冲突以及自然灾害过后的骚乱等是()。

A.A.集体行动

B.B.集体骚动

C.C.集体暴动

D.D.集合行为

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第10题

城市景观中,最明显的斑块是什么?()

A.A.建筑

B.B.水体

C.C.公园

D.D.绿地

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第11题

当冲突双方冲突激化,而且冲突的一方明显不合情理时,应当采取冲突管理中的()。

A.比较法

B.协议法

C.仲裁法

D.避开法

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