进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（)。

A.主导因素原则

B.整体性原则

C.定量化原则

D.模糊性原则

A.综合与主导性相结合原则

B.主导因素差异的原则

C.针对性原则

D.实用性原则

A.目的性原则

B.科学性原则

C.可比性原则

D.定量与定性相结合的原则

E.整体性原则

A.目标性原则

B.整体性原则

C.一贯性原则

D.差异性原则

A.规模对称原则

B.结构对称原则

C.速度对称原则

D.目标互补原则

A.土地收益差异原则

B.定量分析与定性分析相结合原

C.分层控制原则

D.主导因素原则

E.综合分析原则

A.独创性原则

B.新颖性原则

C.实效性原则

D.经济性原则

A.最优分析原则

B.数量分析原则

C.次优分析原则

D.整体分析原则

E.模糊灰色原则

A.多样原则

B.创新原则

C.制约原则

D.时空原则

A.评价标准基于工作的原则

B.评价标准化原则

C.评价激励原则

D.评价标准化公开原则

E.评价基于人际关系