‎为了充分发挥目标的激励作用，所制定的目标应该（)。‍

A.以国家为主体

B.以社会商品和服务的总价值为分配客体

C.以国家权力为根据

D.以满足社会公共需要为目的

E.以分配过程为自己的作用领域

A.目标的阶段性

B.目标的科学性

C.目标的可变性

D.组织目标与员工个人目标

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

A.组织体系

B.目标体系

C.执行体系

D.激励体系

A.A.资源节约型

B.B.环境友好型

C.C.资源节约型、环境友好型

A.鼓舞人心

B.激发积极性和创造性

C.资源配置效率高

D.心理满足和自豪

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

A.向社会提供优质的产品和服务的责任

B.提高创业率和创业质量的责任

C.履行社会公益事业的责任

D.节约资源保护环境的责任

A.所有管理都要为经营型目标服务

B.根据经营型目标不断优化管理型目标

C.目标发生冲突时以经营型目标为主

D.管理型目标的根本作用是提高资源利用率

E.每个阶段的经营型目标通常都会变化

A.确定各能力发展目标的实现方式/策略

B.确定具体的行动计划(SMART原则)

C.落实能力目标实现的资源支持