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[单选题]

以下哪个是在岗培训的优点()。

A.权威性强

B.培训成本低

C.培训效果好

D.容易实施

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第1题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第2题

下列培训不属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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第3题

岗前培训计划不包括哪个内容()

A.培训目的

B.培训方式

C.培训内容

D.培训效果

E.会议文件

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第4题

以岗位规范为依据,对在岗人员定期进行的更新知识或者提高技能的培训是指()。

A.在岗培训

B.技术工种上岗培训

C.转业培训

D.就业前培训

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第5题

职业培训包括()。

A.从业培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

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第6题

()是实现职工全员培训基本形式。

A.在岗业余培训

B.离岗专门培训

C.就业前培训

D.就业后培训

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第7题

()是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

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第8题

目前零售系统培训组织模式主要包括()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.外出培训

D.专业化培训

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第9题

渠道日常培训工作步骤为()

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

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第10题

下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是()。

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

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