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[单选题]

职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,它的三种形式是直线职权、参谋职权和:

A.法定职权

B.职能职权

C.部门职权

D.岗位职权

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第1题

职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决定一旦下达,下属必须服从。职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人的特质也有关。
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第2题

组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为()

A.职权

B.分权

C.权力

D.授权

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第3题

可以成为行政主体的是()。

A.受行政机关委托的组织

B.行政机关的内部机构及其公务员

C.法律、法规授予某种特定行政职权的组织

D.企事业单位和司法机关

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第4题

关于基层群众性自治组织与基层政权的关系的表述,下列选项不是的是哪项?()

A、基层群众性自治组织严格遵守和贯彻基层人民代表大会及其常委会的决议和决定;可以向基层人民代表大会反映其群众的意见和要求

B、基层人民代表大会要依法对基层群众性自治组织进行监督,帮助基层群众性自治组织开展自治活动,监督基层人民政府行使有关基层群众性自治组织职权活动

C、乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作应给予指导、支持和帮助,并对村民自治范围的活动进行严格监督

D、不设区的市、市辖区的人民政府及其有关部门,或者它的派出机构对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助,并对居民委员会的下属委员会进行业务指导

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第5题

()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提:直接指挥下属工作的管理方法;

A.传播方法

B.法律方法

C.行政方法

D.经济方法

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第6题

下列有关人力资源管理人员职权的表述,正确的是()。A.是拥有完成生产和销售等实际业务的下属B.指导

下列有关人力资源管理人员职权的表述,正确的是()。

A.是拥有完成生产和销售等实际业务的下属

B.指导其他业务部门的生产运营活动

C.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

D.人力资源经理属于直线经理

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第7题

从授权的过程来看,向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指()。

A.分配任务

B.授予职权

C.明确责任

D.追踪控制

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第8题

根据《国家赔偿法》的规定,关于行政赔偿义务机关的说法正确的是()。

A.行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关

B.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关

C.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关

D.受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,委托的行政机关为赔偿义务机关

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第9题

以下关于赔偿义务机关的表述正确的是:()

A.行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关

B.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关

C.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关

D.受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受行政机关委托的组织或者个人为赔偿义务机关

E.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关

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第10题

()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权。

A.分权

B.授权

C.职权

D.集权

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