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[主观题]

企业所得税中,税务机关在对合理的工资薪金进行确确认时,可以把握的原则有()。A· 企业制订了较为

企业所得税中,税务机关在对合理的工资薪金进行确确认时,可以把握的原则有()。

A· 企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B· 企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

C· 有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

D· 以上选项都正确

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更多“企业所得税中,税务机关在对合理的工资薪金进行确确认时,可以把握的原则有()。A· 企业制订了较为”相关的问题

第1题

在计算企业所得税税时,下列不可以全额扣除的项目是()。

A.职工教育费

B.合理的工资薪金

C.广告费

D.福利费

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第2题

根据企业所得税法的规定,企业合理的工资薪金支出准予在税前扣除,下列各项中不属于企业工资薪金的是()

A.A.奖金

B.B.津贴、补贴

C.C.交通补贴

D.D.加班工资

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第3题

企业实际发生的工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。()
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第4题

企业发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除。()
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第5题

下列选项中企业所得税税前可以扣除的是()。

A.罚金、罚款和被没收财物的损失

B.企业所得税税款

C.工资、薪金支出

D.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

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第6题

企业所得税汇算清缴,职工福利费支出按不超过工资薪金总额的是()

A.2%

B.8%

C.10%

D.14%

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第7题

给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除,没有比例限制。否则应作为职工福利费,扣除不超过工资、薪金总额()的部分。

A.10%

B.12%

C.14%

D.25%

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第8题

根据现行企业所得税法规定,可以在税前扣除工资薪金的标准是()。

A.A.每人每月800元

B.B.每人每月1600元

C.C.每人每月2000元

D.D.合理的工资薪金据实扣除

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第9题

正常工资薪金收入、外籍人员正常工资薪金收入、全年一次性奖金收入、年金(领取)收入、特殊行业全年薪金收入、非工资薪金收入中的劳务报酬及特许权使用费所得的减免税额不为0时,需要填写()(客户端)

A 减免事项附表

B 扣缴所得税报告表

C 限售股转让所得报告表

D 正常工资薪金

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第10题

在计算企业所得税应税所得额时,以下支出不得作为工资薪金支出的是()。

A.劳动保护支出

B.误餐补贴

C.独生子女补贴

D.物价补贴

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