关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是（)

A.财务会计，在章程没有规定的情况下，不是高管

B.李某，被法院宣告为限制民事行为能力人，不得担任公司监事

C.张某，个人负100万元未到期债务，不得担任公司的高管

D.王某，被大家一致认为严重缺心眼，不得担任监事

A.章程规定：董事秘书王某为高管(其实和该董事为不正当男女关系);

B.财务会计，不是高管;

C.李某，严重缺心眼，不能担任监事;

D.赵某，裸体打出租，被女司机骂为神经病，不能担任经理;

A.公司发展战略由股东大会批准

B.监事会是公司内部专门行使监督权的监督机构

C.监事会对公司董事和高管的行为是否符合法律法规和公司章程的规定行使监督权

D.公司董事由股东大会(股东会)聘任和解聘

A.公司章程对公司、股东、董事、监事、高管人员具有约束力

B.订立公司章程是设立公司的条件之一

C.公司章程的修改权属专属公司的董事会

D.股东应当在公司章程.上签名、盖章

E.有限责任公司作出修改公司章程的决议，必须经代表半数以上表决权的股东通过

A.劳务派遣是一种用工关系

B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》

C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求

D.用工单位不参与员工的管理

A.一般团队成员并不局限于高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队成员对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策

A.目标公司董事不得兼职与本公司业务有竞争的职位

B.目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益

C.约定了目标企业的控制权分配

D.目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司

A.目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司

B. 目标公司不得进入协议约定的竞争性行业

C. 目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位

D. 目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资人的利益

A.董事会秘书属于公司和董事会的支持人员，不属于公司高管

B.董事会秘书任职前，应当取得保监会的任职资格核准

C.监事不得兼任董事会秘书

D.部分高管人员可以兼任董事会秘书

有些优秀的计算机技术专家是互联网公司的高管。 如果上述论断为真，则以下哪项一定为假？()

A.有些互联网公司的高管是优秀的计算机技术专家

B.有些优秀的计算机技术专家不是互联网公司的高管

C.所有优秀的计算机技术专家都不是互联网公司的高管

D.某一位优秀的计算机技术专家不是互联网公司的高管