某制造业公司目前正在进行业务转型，公司过去实行的是固定工作时间，要求所有的员工早上9:00前上班工作。最近公司打算改为弹性工作时间，允许员工自行决定上班时间一只要在上午7点-11点间即可。请阅读以下两个论述，判断这两条信息是否可以推论出采用新的规定会降低员工的生产率:()。(1)绝大多数员工的工作内容要求他们整个工作日中经常互相联系;(2)绝大多数的员工所承担的项目需要数个工作日来完成。

A.提高公司形象

B.增加工作时间

C.增加工作负担

D.安全有保障

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任

B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿

A.提高公司整体竞争

B.提高工作绩效

C.降低成本

D.限制员工晋升机会

A.业务创新

B.公司稳定

C.业务转型

D.企业增长

A.安全是雇佣的必要条件

B.EHS融入到公司的所有商业决策中

C.公司建立了必要的EHS程序

D.公司珍视所有的员工

A.A.上班期间，某营业部有部分员工未佩戴工牌的现象

B.B.某员工接到抽查电话，总是找其他同事接听

C.C.某员工见到公司总部某领导检查工作时，不打招呼就慌忙走开

D.D.小孙见到公司的每位同事都热情的微笑打招呼

A.公司应当为甲某缴纳社保

B.公司应当为甲某缴纳社保

C.甲某与B公司形成劳动关系

D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

A.公司不提倡员工间谈恋爱;若公司发现，根据规章制度视情况进行处理

B.员工自愿承诺，在本公司工作期间避免生育

C.按照公司绩效考核规定，员工不能胜任工作要求时，公司有权解除劳动合同

D.员工自愿承诺，在本公司工作期间不结婚