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[单选题]

谈话时，谈话人员要讲明党的政策和国家法律规定，解读（），通过耐心细致的思想工作，提高被谈话人思想认识，转变态度，相信组织，正确对待谈话

A.“惩前毖后、治病救人”的方针

B.监督执纪“四种形态”的内涵

C.“惩前毖后、治病救人”的方针和监督执纪“四种形态”的内涵

D.监察法与监督执纪四种形态

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ABCD

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第1题

被谈话人进入谈话室前，谈话人员应检查和清除谈话室内存在安全隐患的物品，应要求被谈话人将随身物品存放在谈话室内的储物柜内（)

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第2题

开展“走读式”谈话时，被谈话人是党和国家机关、国有企业事业单位人员的，一般通过所在单位纪检监察组织通知其本人前来即可。（）

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第3题

开展审理谈话前，审理部门要制定（），按程序报有关领导批准后，通知被谈话人到符合安全条件的场所进行谈话

A.A.谈话方案和安全预案

B.B.谈话方案

C.C.安全预案

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第4题

根据监督执纪工作规则，纪检监察机关谈话应当制作，谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明。（)

A.A.工作记录

B.B.谈话报告

C.C.谈话笔录

D.D.工作记录或谈话笔录

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第5题

谈话中，安全员坐在离谈话对象（）位置，密切关注被谈话人身体、情绪变化，把握好谈话的力度、节奏和方法

A.A.较远

B.B.适中

C.C.较近

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第6题

由单位选派的接送人员在接送过程中不许讨论案情、不许打听谈话内容，发现被谈话人有异常举动要及时报告（)

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第7题

谈话时所具体涉及的中心内容叫做（)

A.谈话对象

B.谈话主题

C.谈话方式

D.谈话氛围

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第8题

《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定，谈话时，谈话人应当作好记录，也可指定记录人，认真填写《提醒谈话记录表》，谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第9题

谈话前，谈话实施主体要组织开展谈话安全风险综合评估，对被谈话人个人履历、身体状况、性格特点、（）、（）、为人处事等方面了如指掌，做到“六必知”。（）

A.A.家庭关系、工作情况

B.B.家庭关系、工作表现

C.C.家庭背景、工作情况

D.D.家庭背景、工作表现

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第10题

地方领导班子换届，进行谈话调研推荐，应提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量。（)

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