OWD诊断优先顺序包括哪些（）

A.新员工优先诊断

B.老员工优先诊断

C.不诊断

A.现场/5S检查、员工沟通、感官品评

B.生产数据/PI和记录的检查（包括岗位检查清单）、质量指数回顾、员工自主维护检查

C.会议准备、工艺管理和改进、管理者检查清单遵守情况、操作员OWD诊断和许可证检查

D.绩效回顾、面谈、定期更新1、定期更新2

A．经理、主管、班组长优先选择重点不同，需要根据KPI/PI情况灵活调整B．年度的流程梳理后，关键任务对应的SOP应该及时纳入OWD诊断计划中C．OWD计划调整的变更原因不需要记录D．当KPI/PI出现问题时; 新增或新修定SOP时; 新员工&转岗员工; 工艺或设备变更时; 异常发生时; 这些情况都需要我们及时调整诊断计划

A.关键SOP至少每年诊断一次，其他非关键的SOP可以实际情况进行安排，最低频度不超过3年

B.优先诊断超标KPI相关的SOP

C.诊断计划制定后，中途不能调整

D.设备、工艺、人员变更时优先安排诊断

A.系统研究项目风险背景信息

B.作出主观判断

C.排列风险优先顺序

D.详细研究已辨识项目中的关键风险

E.使用风险估计分析方法和工具

A.主要诊断选择正确

B.其他诊断、合并症、伴随症填写完善

C.主要手术优先排序

D.尽量不用合并编码

E.其他手术及操作填写完善

A.与关键相关方确定将满足哪些需求

B.根据专家判断评价并排列需求的优先顺序

C.为每个方案制定详细的计划

D.要求项目团队协助

A.与关键相关方确定将满足哪些需求

B.根据专家判断评价并排列需求的优先顺序

C.为每个方案制定详细的计划

D.要求项目团队协助

A.①-②-③-④

B.④-②-③-①

C.①-③-②-④

D.③-①-④-②

A.最低取样计划标准

B.原辅料检测标准C.标准类、记录类、OWD诊断类

C.质量效率标准

D.KPI/PI报表

A．护理评估

B．排列护理诊断的优先顺序

C．确定预期目标

D．制定护理措施

E．护理计划成文