绩效预算有哪些优点（)。

A.制度建设

B.绩效管理

C.文化建设

D.提高管理者的领导力

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.管理者与员工

B.组织与管理者

C.人力资源管理专业人员与员工

D.组织与员工

A.对员工进行有效的指导，帮助员工发现问题、解决问题，更好地实现绩效目标

B.在对员工进行指导时，收集关于员工绩效的信息，获得准确的绩效信息反过来又会提升绩效辅导的有效性和针对性

C.提高员工收入

D.降低员工之间的竞争

A.沟通程度较深

B.沟通障碍少

C.节约管理者的时间

D.解决管理者与员工不在同一地点的问题

E.培养员工系统思考的能力

A.沟通程度较深

B.沟通障碍少

C.节约管理者的时间

D.可以对不便公开的事情进行沟通

E.培养员工系统思考的能力

A.简化产品

B.节约原材料

C.进行生产创新

D.实现生产的自动化

E.降低管理费用

A.及时性原则

B.节约性原则

C.适应性原则

D.权责利相结合原则