《企业年金试行办法》中规定企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。（)

A.A.10%

B.B.12%

C.C.15%

D.D.20%

A.企业年金又称为企业补充养老保险

B.企业年金只需要职工个人缴纳

C.企业具有相应的经济负担能力即可建立企业年金

D.因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼

E.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的12%

A.既然企业减免了社会保险费单位缴费部分，那么个人缴费部分不作任何处理，由员工自行缴纳。

B.企业职工基本养老保险的个人缴费部分不予减免，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。

C.企业职工基本医疗保险个人缴费部分不予减免，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。

D.企业职工失业保险的个人缴费部分不予减免，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务。

A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数

C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金，不需要分摊计入各月，应一次性按照综合所得税率表计算纳税