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第1题
认为文化有5个层次的学者是（)
A.A.伊泽贝尔•杜尔
B.B.罗宾•路维
C.C.拉尔夫•林顿
D.D.霍夫斯特德
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第2题
弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可，弱文化对组织成员的影响力小得多。（)
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第3题
对组织文化做出过定义的学者有（)。
A.赫尔雷格尔
B.迪尔和肯尼迪
C.威廉•大内
D.霍夫斯坦德
E.刘光明
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第4题
文化类型的概念最早由英国民族心理学家拉尔夫•林顿提出的。（)
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第5题
在辞海中，关于文化的定义有（）多种，说明文化是一个非常具有包容性的概念
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第6题
文化扩散对地方文化发展可能产生以下哪些影响（)。
A.丰富地方文化资源
B.刺激不同文化之间的竞争
C.推动先进文化的扩散
D.引起文化冲突
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第7题
在多元文化广泛并存的当今时代，不同文化群体的文化意识、规范意识是必然存在差异的，不同规范意识之间的冲突虽然会导致持不同文化规范意识的个体间形成矛盾，但与犯罪无关。（)
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第8题
组织文化有鲜明的个性，不同的组织具有不同的文化。（）
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第9题
根据人的社会实践和不同的文化现象的特殊性，社会文化基本可以分成三大要素：物质文化、关系文化和观念文化。任何一个文化就是这三方面的统一。其中，以（)为内核的观念文化是最深成的核心文化，有高度的连续性，不会轻易改变。
A.A.世界观
B.B.价值观
C.C.人生观
D.D.道德观
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第10题
各种不同的文化模式是不能评价和比较的，每一种文化模式都有其存在的合理性，这种观点来自于（)。
A.文化边缘主义
B.文化相对主义
C.文化中心主义
D.文化绝对主义
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