更多“劳动争议的主体为劳动者和用人单位。()”相关的问题
第1题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第2题
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位做出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。()
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第3题
用人单位应当建立劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。()
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第4题
劳动者可邀请第三方参与劳动争议协商。()
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第5题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。()
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第7题
用人单位从劳动合同订立之日起与劳动者建立劳动关系。()
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第8题
劳动争议案件中,用人单位负责提供证据。用人单位不提供的,应当承担不利后果。()
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第9题
劳动者的劳动权利主要是通过劳动者与用人单位平等自愿订立劳动合同来实现。()
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第10题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项规定。()
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