学习型组织理论讲的企业核心竞争力是指企业的（）。

A.创造力，理解力，学习力，组织力，表达力

B.创造力，执行力，逆向思维力，组织力，表达力

C.创造力，执行力，学习力，组织力，写作能力

D.创造力，执行力，学习力，组织力，表达力

A.A.创始人

B.B.管理层

C.C.员工集体

D.D.优秀员工

A.策划力

B.团队力

C.执行力

D.竞争力

E.亲和力

A.思想政治力

B.核心竞争力

C.创新发展力

D.综合影响力

A.形象力

B.影响力

C.审美力

D.执行力

A.精兵简政，建立一个结构简单、运转高效的组织机构

B.提出“品牌为王”，利用品牌的影响力不断提高自身的市场开拓力

C.实施人才战略，提高核心竞争力

D.建立上下游企业的战略合作联盟

A.学习力

B.教导力

C.决策力

D.感召力

E.组织力

F.执行力

A.进行组织分析，确定企业的核心胜任力

B.任务分析，建立岗位胜任模型

C.人员分析，确定培训需求

D.设计培训程序