施工单位或劳动分包单位（)与其施工作业人员签订劳动合同

A.分包单位不得超越资质围承揽工程

B.劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理

C.先签订分包合同，待人员全部进场后方可签订安全协议

D.施工分包应依据施工承包合同的约定

A.王某属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同

B.如果王某从事的是临时工作，可以不签劳动合同

C.不得安排王某去从事有毒、有害的劳动

D.可以安排王某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

A.施工单位

B.监理单位

C.建设管理单位

D.设计单位

A.二维码登记档案

B.同进同出档案

C.体检档案

D.项目部级分包管理制度

A.经施工单位检查确认达到放行列车条件

B.经施工、设备管理单位检查达到放行列车条件

C.施工单位通知驻站联络员直接办理开通放行列车条件

A.分包商

B.建设管理单位

C.施工企业

D.监理单位

A.无作业证的人员

B.未经安全生产教育培训的人员

C.未经劳务部门同意的人员