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挫折是指人们在有目的的活动中,遇到无法克服或自以为无法克服的障碍或干扰,使其需要或动机不能得到满足而产的障碍。()

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第1题

()是指人们在通向目标的道路上遇到障碍不能克服时产生的紧张状态或情绪反应。

A.焦虑

B.强化

C.挫折

D.应激

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第2题

个体从事有目的的活动,由于受到干扰或障碍而使其需要和动机得不到满足时的情绪状态被称为()

A.挫折

B.惩罚

C.需求

D.心理障碍

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第3题

谈判目的是指()

A.谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容

B.谈判行为得以实现的中介

C.谈判主体预想通过谈判活动而得到满足的某种需要

D.谈判过程中代表某种立场或观点的参与者

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第4题

前药设计目的是克服药物到达作用部位需要克服的障碍。()
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第5题

请假应由员工本人亲自办理。因本人突发严重疾病或受伤等无法克服的意外情况不能亲自办理的,应委托他人代为办妥相关手续。()
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第6题

()是指为了满足一定需求,而引起人们购买行为的愿望或意念,是推动人们购买活动的内部动力,也是消费者购买行为的直接出发点。

A.购买愿望

B.购买动机

C.购买需求

D.需求

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第7题

内部动机是指人们对活动本身感兴趣,活动能使人们得到满足,是对自己的一种奖励或者报酬,无需外力作用的推动。()
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第8题

关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。

A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.管理的深处是激励

C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

D.需要对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

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第9题

‏以下有关激励的观点,不正确的是()。‏

A.动机是个体需求和环境相互作用的结果

B.激励的本质就是通过外在的刺激影响人们的动机

C.只要满足人们还没有得到满足的需要,就可以激发人们的积极性

D.动机在人类活动中具有唤起、维持、强化人的行为的功能

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第10题

()是两种需要、目标或动机不能同时满足的状态。

A.矛盾

B.争执

C.冲突

D.摩擦

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