更多“()正式提出了胜任素质的概念。”相关的问题
第1题
提出期望理论的是美国心理学家（)。
A.马斯洛
B.麦克利兰
C.赫兹伯格
D.弗罗姆
E.亚当斯
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第3题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）
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第4题
（)发表的里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立
A.马斯洛
B.麦克里兰
C.理查德·鲍伊兹
D.罗伯特·怀特
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第7题
麦克利兰项目组经过研究，构建出了FISO素质模型，其内容包括（)。
A.跨文化的人际敏感性
B.对他人的积极期望
C.学历、文凭和成绩
D.快速融入当地网络的能力
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第8题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
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第9题
（)认为，组织是两个或两个以上有意识协调的活动或效力系统。
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第10题
1933年出版了《工业文明中人问题》一书，并提出“非正式组织”理论是（)。
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