员工提供服务未收取费用或费用标准低于公司定价，无法提供证据说明经授权的行为违反了黄线标准（）

A.向客户推荐公司合作的融资渠道

B.办单过程中向房管局窗口咨询办单资料

C.将到店访客介绍给同行小美成交

D.某单解约退佣后，小年出于服务角度为双方提供了后期办理的咨询未收取费用

A.定点医疗机构应尽可能使用社会保险支付范围内项目，切实减轻参保人的负担

B.定点医疗机构在为参保人提供社会保险支付范围外的医疗服务时，应明确具体自费项目和费用，征得参保人或其家属同意并签字确认

C.定点医疗机构应严格执行床位费收费标准，对低于最高支付标准的床位按最高标准记账

D.定点医疗机构为参保人提供的低于或等于社会保险床位支付标准的床位数，应不少于总床位数的80%

A.3万

B.5万

C.1万

D.2万

A.由酒店自行组织进行开荒清洁的，按开荒一间奖励50元为标准，统一由店长上报城总审批;

B.经城总审批同意的邮件抄送区域人事部备案，员工奖励奖金纳入员工薪金，合并缴纳个人所得税;

C.酒店外请专业清洁公司进行的开荒清洁，按50元/间的清洁费用进行支付，由清洁公司提供正规的服务发票后，按费用审批流程报批准。

D.开荒奖励需计入酒店核定工资总额，总额上限不超过酒店客房总数×50元/间。

A.由酒店自行组织进行开荒清洁的，按开荒一间奖励50元为标准，统一由店长上报城总审批；

B.经城总审批同意的邮件抄送区域人事部备案，员工奖励奖金纳入员工薪金，合并缴纳个人所得税；

C.酒店外请专业清洁公司进行的开荒清洁，按50元/间的清洁费用进行支付，由清洁公司提供正规的服务发票后，按费用审批流程报批准。

D.开荒奖励需计入酒店核定工资总额，总额上限不超过酒店客房总数×50元/间。

A.40000

B.120000

C.50000

D.110000

A.（副）省会城市：员工月度应发工资超过6000元的，公司按2750元/人核销费用；低于6000元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用

B.地级城市：员工月度应发工资超过4200元的，公司按2350元/人核销费用；低于4200元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用

C.其他县市：员工月度应发工资超过3500元的，公司按2000元/人核销费用；低于3500元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用