根据集团公司《职业病防治管理规定》：集团各单位部门对存在严重职业危害的作业岗位，应按照国家、行业和公司规范制度要求设置（）。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。

A.国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准

B.职业病危害防治知识及主要职业病危害因素及防控措施

C.本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

D.职业卫生管理要求和措施

A.国家职业病防治相关法律、法规和规章

B.职业病危害预防和控制的基本知识

C.结合行业特点的职业卫生管理要求和措施

D.职业病防护设施的维护与管理

A.A.①②③

B.B.①②④

C.C.①③④

D.D.①②③④

A.国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

B.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

C.个人劳动防护用品的使用和维护

D.劳动者的职业卫生保护权利与义务

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

A.职业危害防治责任制度

B.职业危害申报制度

C.职业健康宣传教育培训制度

D.职业危害防护设施维护检修制度

E.职业危害告知制度

A.职业病危害依然严重

B.用人单位主体责任落实不到位

C.职业卫生监管和职业病防治服务能力不足

D.新的职业病危害因素不断出现

A.国家职业病防治法律、法规基本知识

B.本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

C.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

D.个人劳动防护用品的使用和维护