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第1题
弗鲁姆的"期望理论"是属于()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励
A.A.内容型激励理论
B.B.过程型激励理论
C.C.行为改造型激励理论
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第2题
在激励理论的分类中,归因理论属于()
A.A.内容型激励理
B.B.行为改造型激励理论
C.C.过程型激励理论
D.D.综合型激励理论
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第3题
下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
A.A.期望理论
B.B.行为改造型激励理论
C.C.过程型激励理论
D.D.内容型激励理论
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第4题
重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程,着眼于分析个人因素是如何通过交互影响形成特定行为的激励理论是是()。
A.内容型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.结果型激励理论
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第5题
()着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程,试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程,以达到激励的目的。这类理论主要有:佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的“公平理论”等。
A.A.激励理论
B.B.过程型激励理论
C.C.行为激励理论
D.D.改造型激励理论
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第6题
激励理论包括以下哪几类()。
A.内容型激励理论
B.形式型激励理论
C.过程型激励理论
D.行为修正型激励理论
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第7题
以下属于行为改造型激励理论的是()
A.双因素理论
B.需要层次理论
C.公平论
D.挫折论
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第8题
以下属于行为改造型激励理论的是()。
A.操作条件反射论
B.归因理论和轨迹控制
C.挫折理论
D.公平理论
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第9题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是_____。
A.A.挫折理论
B.B.双因素理论
C.C.强化理论
D.D.公平理论
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第10题
主要的激励理论有()。
A、内容型激励的理论
B、过程型激励理论
C、行为修正型激励理论
D、目标型激励理论
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第11题
激励理论的体系包括四部分:内容型激励理论,过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()
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