对工作任务进行诊断，包括的内容有（)。

A.确定工作任务

B.协调工作任务

C.确保完成工作必备的资源

D.完成一定任务工作量

A.技能多样化、任务重要性和工作自主性

B.技能多样化、任务的特征和任务重要性

C.技能多样化、任务的特性和工作自主性

D.任务重要性、工作自主性和信息的反馈

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

A.技能多样化

B.任务完整而有意义

C.奖励形式丰富及时

D.工作自主性与工作效果反馈的情况

A.通知

B.明确

C.通报

D.掌握

A.工作程序化程度

B.工作独立性程度

C.工作环境的变动程度

D.工作的幸福程度

A.奖金发放周期

B.工作任务的完成周期

C.工作的性质

D.工作的复杂程度

E.工作的稳定性

A.工作职责

B.工作描述

C.工作任务

D.工作目标

E.考核目标

A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法

B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时，量表法和目标管理法就不再适用了

C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难，在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法

D.当工作环境的变动程度较低时，结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用

A.任务分解和细化

B.确定岗位及其工作职责

C.确定所属部门的工作任务

D.人员选择