建立国外人才和在华工作专家信息网和数据库，完善国外人才和智力资源供给、发现评价、使用激励、绩效评估和（)。

A.建立知识评价体系

B.建立科学的人才评价指标体系和社会化的人才评价发现机制

C.建立道德评价体系

D.尊重各类人才特点，建立科学的各类人才评价发现机制

A.集聚创新资源

B.突破关键技术

C.优化产业结构

D.培养急需人才

A.国外基础数据库基本架构完善

B.国外未形成完整的数据体系

C.国内未形成完整的数据体系

D.国内基础数据库基本架构完善

A.国际

B.国家

C.企业

D.机关

A.培养

B.使用

C.评价

D.激励

A.A.发达国家

B.B.国外

C.C.国内

D.D.落后国家

A.市场战略

B.技术发展战略

C.产品战略

D.人才战略

A.从省外引进人才

B.从国外引进人才

C.本省培养冰雪人才

A.改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识

B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制

C.提高政府绩效评估的法制化程度

D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用

A.负责关键人才的提报、评估和关键人才任职标准及核心能力的提炼，确认关键人才清单

B.负责以内部导师的角色负责关键人才管理和业务知识的日常指导等

C.负责组织并推动公司关键人才核心能力的提炼和岗位素质模型的建立

D.负责对关键人才在各个培养阶段的工作评估、业绩考核及晋升提报