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[多选题]

用工单位开展持续背景调查时,应当重点评估被调查人()等情况

A.违法犯罪

B.现实表现

C.遵章守纪

D.心理健康

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第1题

背景调查工作应当客观、公正、细致、规范,调查部门及调查人应当对被调查人背景材料()。

A.保密

B.公布

C.公示

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第2题

背景调查部门及调查人应当对被调查人背景材料保密。()
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第3题

监察机关行使监督、调查职权,有权依法() 。

A.向有关单位和个人了解情况

B. 收集、调取证据

C. 调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息

D. 查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产

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第4题

被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪的,一般应当由公安机关为主调查,监察机关予以协助。()
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第5题

对于连续在驻场单位工作的人员通行证件持有人,持续背景调查工作可由所属单位安全保卫部门出具现实表现材料,()进行复核。

A.机场航空安全护卫消防部

B.云南省公安厅民用机场公安局

C.机场公安局

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第6题

被调查人的背景调查证明材料的出具时间,应当在背景调查开始前()内

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

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第7题

《监察法》规定,被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其他违法犯罪的,一般应当由()为主调查,其他机关予以协助。

A.A.监察机关

B.B.人民检察院

C.C.公安机关

D.D.人民法院

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第8题

人员通行证件申办单位负责不间断地掌握持证人员的现实表现情况,发现有不符合背景调查要求的,立即通报()并收回其人员通行证件。

A.证件管理部门

B.机场公安局

C.机场航空安全护卫消防部

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第9题

监察机关对职务违法和职务犯罪案件,应当进行调查,只需要收集被调查人违法犯罪的证据。()
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第10题

立案审查调查决定应当向被审查调查人宣布,并向被审查调查人家人通报。()
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