改革和完善企业领导人员选拔任用制度，改进选拔方式，逐渐推行聘任制，实行任期目标管理。（)

A.国有企业领导人员选拔任用制度

B.培养造就优秀企业家的主要措施

C.完善企业领导人员考核评价办法

D.完善企业领导人员的年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度

A.科学运用市场配置、组织选拔等不同方式选人用人

B.制定和完善企业领导班子职位体系标准

C.健全市场化选人用人机制

D.完善组织选拔的制度办法

实行企业领导人员契约化管理不属于国有企业领导人员选拔任用制度之一。()

A.集体制

B.公司制

C.国有制

D.民营

A.违反规定程序选拔任用领导人员

B.买官卖官

C.拉票贿选

D.跑官要官

E.采取说情打招呼、私自干预下级领导人员选拔任用等手段为本人或他人谋取职位

我国商业银行在人力资源管理方面必须强化的工作是（）。

A．改革人事制度，建立激励约束机制

B．改进领导制度，实行员工负责制

C．改进领导制度，实行行长负责制

D．强化思想政治工作，提高人才的整体素质

E．完善商业银行的治理结构

A.企业的发展阶段

B.领导的能力水平

C.公司的制度完善程度

D.所任用岗位本身特性

A.健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制

B.完善党员干部直接联系和服务群众制度

C.畅通群众诉求反映渠道制度

D.改革政绩考核机制

A.完善选任制

B.改进委任制

C.规范考任制

D.推行聘任制