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[单选题]

某家电生产企业,2020年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工,发放数量为100台,该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元,适用的增值税率为13%。不考虑其他因素,该企业确认职工薪酬的金额应为()元。

A.90400

B.80000

C.100000

D.113000

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第1题

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年12月,该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工,每名职工发放1台,该型号的加湿器每台市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名,其中生产工人180名,总部管理人员20名,不考虑其他因素,下列各项中,关于该企业确认非货币性职工薪酬的会计处理结果正确的是()。

A.计入管理费用4 000元

B.计入管理费用3 000元

C.计入生产成本27 000元

D.确认应付职工薪酬45 200

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第2题

某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()万元

A.10

B.11.7

C.12

D.14.04

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第3题

企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的成本和相关税费确定职工薪酬金额,并计入当期损益或相关资产成本。()
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第4题

从2011年1月1日起,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的 倍计算,发放给工亡职工近亲属,同时依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。

A.A.10

B.B.20

C.C.50

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第5题

企业为职工无偿提供使用自己拥有的资产属于非货币性福利,但不应确认为应付职工薪酬。()
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第6题

A公司为增值税一般纳税人,其生产的M产品适用的增值税税率为13%。2021年6月30日,A公司将单位成本为0.8万元的100件M产品作为福利发放给职工,M产品的公允价值和计税价格均为1万元/件。2021年6月30日,A公司因该事项计入应付职工薪酬的金额为()万元。

A.113

B.100

C.80

D.90.4

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第7题

国务院规定从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算,发放给工亡职工近亲属。同时,依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第8题

甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元,本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元,另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元,将2×18年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利,该外购商品款项113万元(含增值税)已于2×18年支付,本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。

A.2400

B.2413

C.2513

D.2613

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第9题

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是()。

A.现值

B.历史成本

C.公允价值

D.重置成本

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第10题

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2017年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用元表示)。52. 根据资料(1),下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

A.借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000

B.借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

C.借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000

D.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

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