更多“员工享受的带薪假期包括探亲假、婚丧假、产假、年休假等。()”相关的问题
第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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第2题
劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间,视为正常劳动,但带薪年休假的假期除外。()
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第3题
员工在公司连续工作满1年以上的,可依法享受带薪年休假。()
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第4题
员工在公司(含集团公司范围)连续工作满半年以上的,可依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
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第5题
不得将从事疫情防控工作的一线医务人员的轮休,计入本人带薪年休假假期。()
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第7题
职工在休探亲假、婚假、丧假等期间,岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。()
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第8题
根据《职工带薪年休假条例》,()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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第9题
《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假()天。
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第10题
《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假()天。
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