题目
A.权责分明,任何权利须有相应的责任和制约
B.设置责任制衡和工作过程制衡
C.加强过程的监督,包括阶段工作成果的检查、评价、监督和审计工作
D.通过组织结构、责任矩阵、项目管理规范、管理信息系统设计保持组织界面的清晰
E.通过其他手段达到制衡,例如保险和担保
第1题
A.各司其职
B.各负其责
C.相互制约
D.相互协调
第2题
A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权力制衡原则
D.权责对应原则
第3题
A.部门制衡
B.人员制衡
C.岗位制衡
D.责任制衡
第4题
A.任何个人或部门不能单独控制任何一项业务活动
B.制定董事会和高级管理人员的道德规范
C.需要对业务权力进行组织上的责任分工
D.建立相互制约或交叉控制的制衡机制
第8题
A.盈利性组织和非盈利性组织性质不同,其适用的管理原则也不同
B.在一个组织中,授权者对于受权者的行为负有最终的责任
C.直线制组织结构具有责权明确、统一指挥的优点,因此它适用于大型企业
D.矩阵制组织结构适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织
第10题
A.健全组织体系
B.优化组织设置
C.理顺隶属关系
D.创新活动方式
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