题目
A、自我知觉理论用于解释态度时如何影响行为改变的
B、自我知觉理论假定我们明确知道自己的态度
C、自我知觉理论本质上是一个对自身行为的归因过程
D、自我知觉理论认为,与报酬总会增强动机的观点相反,不必要的报酬有时会减弱员工的内部动机
第1题
A.社会交换理论
B.认知失调理论
C.社会规范理论
D.自我知觉理论
第2题
A.自我菲薄
B.妄自尊大
C.自我分析
D.沉湎于自我分析
第3题
A.知信行(KAP)理论
B.健康信念模式
C.行为分阶段改变理论
D.自我效能理论
E.以上都是
第4题
A.自我增强
B.自我表现
C.自我知觉
D.自我估价
第5题
A.乘数加速数原理
B.滞后性原理
C.租金调节理论
D.行为解释理论
第6题
C.自我中心
第7题
A.搭便车理论
B.价值累加理论
C.乌合之众理论
D.社会运动理论
第8题
A.角色期望
B.角色获得
C.镜像自我
D.角色扮演
第9题
A.精神分析学说
B.认知发展论
C.社会学习理论
D.正常成熟论
E.群体社会化理论
第10题
A.内部化理论
B.产品生命周期理论
C.垄断优势理论
D.比较优势理论
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