在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（)内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.3年

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.残疾人员

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.学历层次较高的

C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立超过六个月劳动合同的

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.学历较高的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.4个月

A.由本单位领导集体研究自行决定

B.用人单位可根据工作需要自行决定

C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大

D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺

A.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人

B.与本单位订立1年期限劳动合同的人员

C.掌握企业核心技术、对企业发展至关重要的人员

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员