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设备部是一个技术性的部门，设备部负责人只需做好工作计划、安排好人员、定期检查工作的完成情况就可以达到公司的管理要求。（)

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第1题

设备部门的月工作总结内容只需要包括设备部本月完成的工作内容，和下月工作计划就可以了。（)

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第2题

设备部门工作业绩的好坏，最主要的评价部门是哪一个部门（)。

A.财务部

B.人事部

C.生产部

D.设备部

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第3题

国家电网公司变电检测管理规定中的省公司运维检修部履行的职责不包括组织制定本单位变电设备检测工作计划。（)

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第4题

维修工时包括那些（)。

A.设备部全体人员的平均小时工资

B.以设备部全体人员的平均小时工资的40%的管理费

C.设备部人员的奖金

D.设备部的活动经费

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第5题

设备部历史以来就是一个难管的部门，下属看不到希望、工作积极性不够，这主要原因是设备部负责人（)、只考虑自已的地位、不考虑员工的成长、甚至不考虑下属的家庭和情绪等。

A.不放权，功劳永远是自已的

B.认为员工地位低下

C.技术实力强

D.文化程度高

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第6题

设备安全保护装置屏蔽由哪个部门申请（）

A.生产部

B.设备保障部

C.环安部

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第7题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，以下人员中应取得集团公司颁发的HSE资格证的是（）

A.部门主要负责人

B.运行部主要负责人

C.公司安全总监

D.生产计划部副经理

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第8题

设备部负责人，要想管好下属，必须要了解下属，了解下属的内容包括文化程度、技术能力、家庭情况、以及()等，并针对不同的人员做出职业归划和加以指导，让下属知道努力做好工作中的每一件事，自已能有多大的成就，员工的工作积极性就会有所提高。

A.年龄

B.下属职业发展方向

C.下属与公司领导的关系

D.每天做了多少工作

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第9题

省（自治区、直辖市)电力公司（以下简称省公司）运维检修部（以下简称省公司运检部）是本省变电检修管理归口部门，履行的职责包括开展重大设备故障、隐患技术分析。（)

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第10题

省检修公司运维检修部（以下简称省检运检部）是本单位变电检修管理归口部门，履行的职责包括组织所辖变电设备检修项目的实施。（)

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