若题目语意不清、指导语不明、题目太难、题目太少，那么测验的效度会（)

A.语言效度

B.内容效度

C.文字效度

D.语法效度

A.降低

B.提高

C.不变

D.不确定

A.背景性题目

B.知识性题目

C.技能性题目

D.行为性题目

A.9

B.10

C.11

D.不确定

A.难度逐步上升，先易后难

B.将同类型的题目组合在一起

C.答案混合排列

D.依照各种类型测题本身的特点编排题目与项目

A.0.82

B.0.84

C.0.86

D.0.88

A.要依照公司特点，建立相应测量维度

B.编制题目时，只需参照管理专家建议，无需听取有关工作者建议

C.每个维度测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度特性

D.题目表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义词句

E.开放式问题数量不限，要选用品有代表性问题

A.提高价格

B.降低价格

C.保持价格不变

D.不确定