当公共管理者对目前的不满程度较低，或察觉到的个人风险较低时，公共管理者会保持中等到不确定的变革意愿。（)

A.较高，较低

B.较高，较高

C.较低，较低

D.不确定，不确定

A.PAC都比较高

B.PAC都比较低

C.P和C都比较高，A比较低

D.P和C都比较低，A比较高

A.A.当决策后果将影响决策者利益时，决策者的风险厌恶程度较高

B.B.当决策后果只影响决策者自身利益时，其风险厌恶程度较低

C.C.当决策者后果涉及决策者关心利益时，决策者风险厌恶程度较低

D.D.当决策后果仅涉及不相关者的利益时，其风险厌恶程度最低

A.企业变革难度导致变革意愿低

B.组织与变革者的创新力弱致使变革力降低

C.新经济时代对变革管理者的变革能力提出新要求

A.标杆作用

B.基准作用

C.导向作用

D.规范作用

E.选择作用