对组织变革过程的评价主要是通过检验变革目标的实现程度来进行。()

A.科学技术的进步与社会环境的变化

B.对未知事务的恐惧

C.劳动者素质及其工作生活质量的提高

D.新的管理方法的涌现

E.专长与权威的威胁

A.技术变革

B.人员变革

C.文化变革

D.战略变革

A.技术变革

B.人员变革

C.文化变革

D.战略变革

A.解冻

B.反馈

C.任务

D.变革

E.再冻结

A、教学效果的评价

B、定量评价

C、定性评价

D、教学过程的评价

A.心理评估是采取心理的理论和技术对人的心理和行为进行描述和评价的过程

B.心理评估的对象主要是心理障碍的患者

C.心理评估可以评价各种疾病患者心理行为特点

D.心理评估对心理护理目标的制定及效果评价具有重要作用

A.分析变革因素，制定改革方案

B.通过组织诊断，发现变革征兆

C.选择正确方案，实施变革计划

D.评价变革效果，及时进行反馈

A.通过组织诊断，发现变革征兆

B.分析变革因素，制定改革方案

C.选择正确方案，实施变革计划

D.评价变革效果，及时进行反馈