《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少5年（）

A.建设单位

B.监督单位

C.施工总承包单位

D.分包单位

A.5

B.15

C.20

D.30

A、设计单位

B、施工单位

C、建设单位

D、施工总承包单位

A.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

C.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

D.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

A.1

B.2

C.3

D.6

A．施工总承包单位应按照规定存储工资保证金

B．农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人

C．开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查

D．施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

A.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

B.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

C.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理

D.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理